离职后，我创了新巅峰

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身为设计总监，我被要求离职。

原因居然是：[你常年在外，不符合公司文化。]

我冷笑：[徐总，我在外才拿下全国五大奖项，为公司赢得两千万项目。]

我二话不说，收拾图纸走人。

离开时，我带走了手下八位顶尖设计师和三个重量级项目。

三周后，前公司最大合作方宣布终止所有合作。

徐总亲自来电：[陆韵，我承认那是个错误决定，请你回来，薪资翻倍。]

我看着刚签下的工作室开业合同和排队等待的客户名单，嘴角微微上扬。

01

[陆总监，徐总要见你。]

前台小姐的声音从电话那头传来，打断了我手中的设计稿。

我摘下眼镜，揉了揉发酸的眼睛，看向窗外的阳光，今天是我连续工作的第三天，为了赶制明峰集团的方案。

[好，我马上过去。]

走进会议室，徐国栋坐在首位，旁边是人事经理梁晓薇，两人一副严肃表情，空气凝固得令人窒息。

[坐。]徐国栋指了指对面的座位。

[有什么事？]我直截了当地问。

徐国栋清了清嗓子：[陆韵，你在创越已经五年了，但最近公司决定进行一些...组织优化。]

我挑了挑眉。

梁晓薇递过来一份文件：[这是你的离职协议，补偿为三个月工资。]

[离职？]我没接那份文件，[理由呢？]

[你常年在外，不符合公司文化。]徐国栋面无表情地说。

我一时语塞，继而笑出了声：[徐总，我在外才拿下全国五大奖项，为公司赢得两千万项目。这就是你给我的答复？]

[这是公司决策，希望你能理解。]梁晓薇尴尬地补充。

我站起身，推开那份文件：[既然这样，我现在就走。三个月的补偿太少了，按劳动法，我在公司工作五年，应该有2N的补偿也就是十个月工资。]

[这不是裁员，是...优化。]徐国栋语气硬了起来。

[哦？那为什么不叫我来谈谈'优化'的方向？]我盯着他，[如果你不想赔偿，我可以直接申请劳动仲裁。]

梁晓薇连忙打圆场：[陆总监，我们可以再商量补偿方案...]

[不必了。]我转身走向门口，[让法律来说话吧。]

02

回到办公室，我把整个设计部的人叫到了会议室。

八位核心设计师围坐在长桌旁，疑惑地看着我。他们都是我一手带出来的人才，从实习生到设计师，一路见证了创越的成长。

[刚才徐总通知我，我被'优化'了。]我直接说出事实。

会议室瞬间炸开了锅。

[什么？]

[这不可能！]

[陆总，咱们刚拿下明峰的项目啊！]

我抬手示意他们安静。

[大家都知道，创越现在的设计实力在业内前三，这都是我们一起拼出来的。但很可惜，徐总似乎不太看重这一点。]

小林站起来：[陆总监，没有你，我不干了！]

其他人也纷纷附和。

我笑了笑：[各位，冷静一下，我走是走定了，但你们的选择要慎重。]

[陆总，我们跟你。]王梦直视着我的眼睛，她是我招的第一个设计师，五年来从未让我失望。

[对，我们跟你走。]其他人也纷纷表态。

我环视一圈，这些年轻的面孔里满是坚定。

[那好，我给你们两天时间考虑，如果决定跟我走，记得把手头项目的资料备份，明天下班后私聊我。]

散会后，我一个人收拾办公室，五年的时光，凝结在这个小小的空间里，我将图纸、设计稿、获奖证书一一打包。

[陆总监。]助理小何敲门进来，[明峰集团的赵总打来电话，说想和您确认下明天的方案汇报。]

我沉默片刻：[告诉他，我明天亲自去一趟。]

[好的。]小何顿了顿，[陆总监，我也想跟你走。]

我抬头看她：[你才毕业一年，在大公司能学到更多。]

[但我想跟着能真正教我东西的人。]

我点点头：[那就收拾好你的东西，明天跟我去见赵总。]

03

次日上午，我带着小何直奔明峰集团。

赵总亲自接待了我们。他是个五十多岁的中年男人，但目光锐利如鹰。

[陆总监，听说你要离开创越了？]他开门见山。

消息传得真快。

[是的，个人发展原因。]我微笑着回答，没有多说。

[那我们的合作方案......]

[赵总，我想坦白一件事。]我直视着他，[我即将成立自己的工作室，希望能继续为明峰服务。当然，如果您选择继续与创越合作，我也完全理解。]

赵总沉吟片刻：[陆总监，我们选择创越，很大程度上是看中了

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