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更新时间:2026-05-10 04:18:41

诸天万界HR 已完结

诸天万界HR

来源:常读 作者:梦心斋 分类:幻想时空

他心念一动,沟通那枚秩序徽章。“申请调阅TZ-734【深渊魔界】基础资料。”【资料调取中……】【世界概述:深渊魔界,典型高魔混乱侧世界。主要种族:恶魔。社会结构:极度松散,以血脉位阶与绝对武力构建起脆弱的统治链。核心问题:内耗严重,资源利用率低于诸天平均值87%,文明发展指数长期停滞,对邻近秩序世界存在持续性侵扰风险……】【当前管理者(原):无。处于自然演化(摆烂)状态。】展开

诸天万界HR免费章节

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玄黄世界的规则之光已然照耀每一个角落,与天道的对赌以林宵的绝对胜利告终。旧天道在铁一般的数据面前沉默,最终选择了融合,成为了新规则体系下的“世界底层运维系统”。

就在林宵思考着下一个“业务拓展方向”时,一道无法形容、超越了时间与空间概念的光芒,笼罩了他。

没有抗拒,没有冲击,只有一股无可违逆的、代表着终极秩序的“录用”意念。

下一刻,他出现在一个纯白无瑕、无限广阔的空间。这里没有上下左右,只有无数流动的数据洪流和一道道若隐若现、气息渊深如同宇宙本身的身影。

一个温和却不容置疑的声音在他“意识”中响起:

“林宵,恭喜你。你于低维宇宙‘洪荒大世界-玄黄子位面’的卓越管理表现,已通过我部初审。”

“现正式录用你为【诸天万界人力资源管理总部】见习HR,职级:序列九。”

“你的职责是:将秩序与效率,带给那些仍处于混乱、低效、内耗中的世界。”

“你的第一个考核世界:编号TZ-734,【深渊魔界】。”

声音消失,一枚古朴的、仿佛由无数世界规则压缩而成的徽章,烙印在林宵的元神深处。徽章上有两个古老的文字——“秩序”。

同时,一股庞大的信息流涌入:

【诸天万界HR行为守则】、

【跨维度沟通与谈判技巧】、

【世界风险评估与绩效指标制定标准】、

【“混乱侧”世界员工(原住民)管理方法论】……

林宵站在原地,消化着这惊人的信息,脸上第一次露出了……愕然。

他一直以为自己是独一无二的规则开创者,是那个给旧体系带来降维打击的颠覆者。

结果搞了半天,自己只是千军万马过独木桥,好不容易考进了一个庞大的“体制内”?他之前的所有操作,在真正的诸天万界HR看来,恐怕只是一场精彩的“实习生答辩”?

这种感觉很微妙,就像自己辛辛苦苦发明了蒸汽机,正准备改变世界,结果发现外面早就进入了星际时代。

“序列九……见习HR……”林宵咀嚼着这几个字,非但没有气馁,眼中反而燃起了更旺盛的火焰。

“有意思。原来上面还有更广阔的天地,更成熟的体系。”

“那么,就从这【深渊魔界】开始吧。让我看看,这‘体制内’的KPI,该怎么玩。”

他心念一动,沟通那枚秩序徽章。

“申请调阅TZ-734【深渊魔界】基础资料。”

【资料调取中……】

【世界概述:深渊魔界,典型高魔混乱侧世界。主要种族:恶魔。社会结构:极度松散,以血脉位阶与绝对武力构建起脆弱的统治链。核心问题:内耗严重,资源利用率低于诸天平均值87%,文明发展指数长期停滞,对邻近秩序世界存在持续性侵扰风险……】

【当前管理者(原):无。处于自然演化(摆烂)状态。】

【见习HR林宵,任务目标:在三个标准纪元内,将该世界‘文明发展指数’提升至基准线,‘内部冲突率’降低60%,并建立初步有效的KPI管理体系。任务难度:中等。】

“恶魔?混乱侧?内耗严重?”林宵看着这些关键词,非但没有头疼,反而露出了专业HR看到问题团队时的表情。

“喜欢打架?崇尚力量?弱肉强食?”

“很好。那就把‘战斗’和‘破坏’,纳入KPI考核。”

他脑海中瞬间浮现出数个方案:

【恶魔领主季度业绩考核】——领地发展、子民(恶魔)平均实力提升、对外(指定世界)开拓成果。

【深渊军团战斗效率评级】——引入标准化战功系统,团队协作加分,减少无意义内斗扣分。

【魔材资源采集与深加工任务链】——将无序的掠夺,转化为有序的生产。

“混乱,只是因为缺乏正确的引导和激励。”林宵嘴角微扬,“是时候让恶魔们感受一下,什么叫做‘在规则的框架下,更高效地释放天性’了。”

“秩序徽章,申请前往TZ-734世界,并调用初级HR权限——【规则投影·初始领域】。”

【申请批准。开始传送。祝您工作顺利,见习HR林宵。】

光芒再次闪过,林宵的身影从纯白空间消失。

下一刻,他出现在了一片燃烧着硫磺火焰、天空悬挂着紫色邪月、充满了疯狂呓语与血腥气息的大地之上。

他的脚下,淡金色的规则

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