公司裁员，我反手收购了公司当老板这本书没有白莲花，没有恶毒女配，也没有恶毒的家人，朋友都特别好，很可爱，很仗义，也不是特别小白兔，也不特别拽，给人一种风轻云淡的感觉，放心，只要不是喜欢虐文的，相信你一定会喜欢咸鱼也有爆款梦哒！
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人力资源总监脸上的微笑标准得像用尺子量过，她对我说出那句经典台词的半小时后，我的私人律师打来电话，通知我刚刚继承了这家公司。
“林默先生，根据您远房七舅姥爷的遗嘱，您现在是‘奋斗者科技’的唯一股东和董事长。”
我握着电话，看着面前HR递过来的裁员补偿协议，陷入了沉思。
我的第一反应不是狂喜，也不是复仇的快感。
而是……
完蛋了，当了董事长，以后下午三点摸鱼打盹，是不是就不太方便了？
**
这家公司，叫“奋斗者科技”。
正如其名，公司上下弥漫着一股打了鸡血的狼性文化。
走廊墙壁上贴满了标语：
“你不是在为公司加班，你是在为你自己的未来奋斗！”
“今日你以公司为家，明日公司让你富贵荣华！”
“凌晨四点的星光，才是奋斗者胸前最亮的勋章！”
而我，林默，就是这群奋斗者里最格格不入的那个。
我的工位上贴着的唯一一张纸，是我自己用毛笔写的四个大字：
【准时下班】
所以，当我被裁时，整个部门没有一个人感到意外。
连我自己也没有。
我只是有点烦躁，HR约谈的时间正好是我每天雷打不动的午休时间。
“林默，我们很遗憾。”HR总监陈姐推了推眼镜，“你的工作能力，我们是认可的，但你的工作态度……和公司的价值观不太匹配。”
我点点头：“明白，就是我到点就走，耽误你们晚上开会了。”
陈姐的笑容僵硬了一下。
“公司正在进行结构优化，淘汰掉一批没有奋斗精神的员工，是为了让公司这艘大船能航行得更远。”
她说这话时，眼神飘向了不远处，那个被一群人簇拥着的男人。
王海，公司的常务副总裁，这次裁员的主要操盘手，一个将KPI奉为圭臬的男人。
他正在高声训话，唾沫横飞。
“我们奋斗者科技，不需要养老的兔子，我们需要的是能撕碎市场的狼！你们要记住，客户的需求就是最高指令！就算要大家三天三夜不睡觉，也必须完成！”
员工们纷纷点头，眼神狂热。
我打了个哈P。
律师的电话就是这时候打进来的。
挂了电话，我看着桌上的裁员协议，再看看不远处的王副总。
我拿起笔，没有签裁员协议，而是在那张印着“N+1补偿”的纸上，写下了我的第一个董事长批示：
“今日起，废除所有加班制度。”
然后，我拿着这张纸，走到了王海面前。
“王副总。”
王海瞥了我一眼，眉头紧锁，显然是认出了我这个“被优化”的员工。
“你还有什么事？补偿不满意可以跟HR谈，别来耽误大家的工作。”
我把那张纸递给他。
“通知一下，我刚上任，这是我的第一个决定。”
王海愣住了。
他身边的几个总监也愣住了。
他低头看了一眼那张纸，先是疑惑，然后是震惊，最后是无法抑制的愤怒。
“林默？你疯了？！”
“哦，对了。”我补充道，“忘了自我介绍，我是公司新董事长，林默。”
“从现在开始，这家公司，我说了算。”
**
奋斗者科技，召开了史上最诡异的一次高层会议。
我，新任董事长，坐在主位上。
下面坐着以王海为首的一众高管，每个人的表情都像吞了一只苍蝇。
他们刚刚通过律师确认了我的身份，那种世界观崩塌的表情，让我午休没睡好的烦躁感都消散了不少。
“好了，开会吧。”我清了清嗓子，“长话短说，我赶着回家做饭。”
王海的嘴角抽搐了一下。
“董事长，”他强忍着怒气，拿出一份文件，“这是我主持制定的公司下一个五年计划！我们的目标是三年内上市，五年内成为行业独角兽！为此，我建议，在全公司推行‘996工作制’，并实行末位淘汰……”
他开始滔滔不绝地讲述他的宏伟蓝图，PPT上的每一个字都闪烁着“奋斗”和“内卷”的光芒。
我听得昏昏欲睡。
终于，他讲完了，一脸期待地看着我，仿佛在等待我的夸奖和授权。
其他高管也纷纷附和。
“王总的计划太有前瞻性了！”
“是啊，不逼自己一把，怎么知道自己有多优秀！”
“我完全赞同，我这就回去动员我们部门员工，今晚就开始通宵！”
我敲了敲桌子。
会议室瞬间安静下来。
“王副总。”
“在！董事长！”
“你的计划很好，充满了激情。”
王海脸上露出了得意的笑容。
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