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辞职信递到门口，他堵住我：不准辞第1章在线试看
穿成炮灰替身，她不演戏，直接把感情做成岗位：六点下班、KPI量化、情绪劳动计价。
白月光归来当夜，她体面递辞并附《替身岗位报告》。
他红着眼撕碎：“不准辞！”当滤镜碎裂、真相曝光，成年人不谈爱或不爱——先谈合同与边界。
她给出A离场、B合伙两套方案，他咬牙完成KPI，只求一次平等的开始。
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她醒来时，水晶吊灯像一朵过度修饰的白玫瑰。
脑子里残留着原主的哭腔与“替身”的提示词，像一条冷冰冰的系统消息。
她坐起，先找纸和笔。
床头柜有高定杂志和空白便签，她把便签摊开，一行一行写标题——《替身岗位说明书（试行）》。
标题下面，列出四个大点：岗位使命、边界与权限、输入/输出、KPI。
她写得很慢，字却很干净。
“岗位使命：协助贺氏集团对外形象维护；作为临时伴侣参与公共场合，避免负面舆情。”
“边界与权限：六点准时下班；不接受夜间临时召回；禁止与‘白月光’类历史人物形成对比叙事。”
“输入/输出：礼仪、陪同、危机话术；换得基本尊重、信息透明、预算可见。”
“KPI：每周高质量沟通一次；无冷暴力；公共场合站队明确；发生争议时按SOP复盘。”
她写完，折好，夹进一本厚厚的时尚画册。
门口有脚步声。
贺砚川敲门，不等应声就推开，俊朗冷淡，像股价K线里的竖直线。
他瞥见她的纸。
“写情书？”他挑眉。
“写制度。”她把纸抽出来，“若合作，请阅读并签字。”
“合作？”他似笑非笑，“你觉得我们在谈项目？”
“是岗位。”她看向他，语气平稳，“替身岗位。先明确岗位，才能避免双方误解。”
他沉默了一秒，嗤笑。
“你们咨询圈，连喜欢都能量化？”
“喜欢不行，尊重可以。”她把笔递过去，“你只需决定是否采纳。”
他没接笔，倒是先打量她。
今天的她，没有原主的黏人与赌气，像一张重新铺开的白纸，棱角分明。
“如果我不签呢？”他靠近一步，带着惯性的压迫感。
“那我六点下班，照样执行‘边界条款’。”她不退，“制度无签生效，叫公示。”
他被她的词逗笑了，笑意不达眼底。
“行啊，姜稚，你倒有点意思。”
他把纸拿过去，扫一眼每条。
视线在“禁止与历史人物形成对比叙事”上停了两秒。
她没催。
吊灯落下的光在他指骨上打出冷影。
“最后一条，”他抬眼，“‘发生争议时按SOP复盘’，SOP是什么？”
“标准流程。”她解释，“争吵四步：暂停——描述事实——表达感受——提出需求。避免攻击与冷处理。”
“听起来像给情绪装消音器。”
“给暴脾气装刹车。”她顿了顿，“也给委屈装出口。”
他没说话。
她从抽屉里取出备好的两份，纸张带着刚剪裁过的锋利。
“试用期四周。”她补充，“期满可选择解除关系，或升级为平等合伙。”
“平等合伙？”他重复，低笑，“你是真把恋爱写进人力资源了。”
“恋爱当然不适合人力资源。”她抬眼，语调很轻，“但‘替身’适合。”
他看着她，笑意一点点散下去。
他忽然把笔按在签名处，写下名字。
“试用期。”他说，“我倒想看看，你的KPI怎么考我。”
她把文件收回，放进透明文件袋，贴上标签——“贺砚川—试用期”。
标签机的“嘀”一声，清脆。
他盯着那条细小的白色条码，眼神像被某个看不见的钩子勾住。
“今晚有个饭局。”他转开话题，“你一起。”
“行程需提前二十四小时通知。”她摇头，“且不在岗位职责内。你可以发邮件申请临时加项，我评估后决定是否接。”
“姜稚。”
他叫她的名字，带着少见的低沉。
“你真打算六点下班？”
“是的。”
“那如果我需要你？”
“你可以需要我，”她说，“但不能占有我。”
他说不出话来。
她看了一眼时间，五点五十。
她拿出手机，给自己设了新的提醒——“下班”。
六点整，铃声响得极轻，像一枚毫不张扬的锣。
她合上电脑，把文件袋放入帆布包，起身。
他还站在原地，冷色西装像一堵墙。
“我送你。”他说。
“用不着。”她背上包，“我们保持‘公共区与私人区’的清晰边界。你在公共区等我，我在私人
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