公司上市前裁掉元老员工，说优化结构

公司上市前裁掉元老员工，说优化结构小说第一章在线看

"公司不养闲人。"

陈建国把一份文件推到苏晚面前，连眼皮都没抬一下。

苏晚看着那份《劳动合同解除协议》，八年的画面像走马灯一样闪过。

2016年，公司还在地下室，三个人挤在二十平米的空间里。发不出工资那个月，她把自己攒了两年的五万块垫进去，说"先撑过这个月"。陈建国当时握着她的手，说"苏晚，我不会忘记的"。

2019年，核心系统上线前三个月，她连续加班到凌晨三点，腰椎间盘突出，医生说再这样下去要坐轮椅。她贴着膏药继续干，因为陈建国说"公司就靠你了"。

2022年，竞争对手开三倍薪资挖她，月薪十五万。她拒绝了，因为陈建国说"上市后不会亏待你"。

现在是2024年，公司估值十亿，马上要上市。

而她成了需要被"优化"的人。

苏晚的指甲掐进掌心，没让自己的声音发抖。

"我知道了。"

陈建国终于看了她一眼，又很快移开目光，像是在看一个陌生人。

"人事会跟你谈具体的。"

苏晚站起来，走到门口时，忽然停住了。

八年。

她想，八年够一个人从意气风发走到满身伤痕。

也够一个人看清另一个人的真面目。

一、

苏晚还记得第一次见到陈建国的样子。

那是2016年的夏天，北京的地下室闷热得像蒸笼。三台电脑挤在角落，电风扇吹出来的风都是热的。

陈建国穿着发黄的白T恤，指着墙上贴的商业计划书，眼睛亮得惊人："苏晚，我们要做的这个系统，三年后会改变整个行业。"

那时候团队只有三个人：陈建国负责找钱，李峰负责销售，她负责所有的技术。

工资？没有。

社保？没有。

未来？不知道。

但苏晚还是留下来了，因为陈建国说："等公司做大了，你就是技术合伙人。"

第三个月，公司账上只剩下两千三百块。

"发不出工资了。"陈建国坐在地下室的台阶上，头埋在膝盖里，"苏晚，要不你先去找别的工作吧，我不能耽误你。"

苏晚看着他的背影，想起自己为什么辞掉大厂的工作来这里——不就是相信这个人吗？

她回家取了存折，把攒了两年的五万块全部取出来。

"先撑过这个月。"她把钱放在陈建国面前。

陈建国抬起头，眼眶红了。

"苏晚，我不会忘记的。"他握着她的手，声音发颤，"等公司上市，我一定不会亏待你。"

这句话，苏晚记了八年。

从三个人到三十个人，再到三百个人。从地下室到写字楼，再到现在的独栋办公楼。公司一步步做大，她也从一个人写代码，变成带着三十人的技术团队。

核心系统是她一行一行敲出来的。

每一次版本迭代，她都会习惯性地把项目文档同步到自己的网盘，把代码备份到移动硬盘。这是她从实习时就养成的习惯——程序员最怕的就是数据丢失，她在这上面吃过亏。

2019年最忙的那三个月，她几乎住在公司。

老公打电话来，她说"再等等，忙完这阵就好"。

妈妈打电话来，她说"没事，我身体好着呢"。

直到有一天她站不起来了，被同事送去医院，医生看着片子直摇头："腰椎间盘突出L4-L5，你这是要坐轮椅的节奏。"

她躺在病床上，贴着膏药，用笔记本电脑改代码。

陈建国来看她，带了一束花。

"苏晚，辛苦了。"他拍拍她的肩膀，"等上市了，你的期权值两百万，好好养身体。"

她笑了笑，继续敲键盘。

两百万，够了。八年的付出，总该有个回报。

可她没想到的是，一切会变得这么快。

去年公司请来了新的技术VP，王明。

据说是从大厂挖来的高管，背景光鲜，履历漂亮。陈建国对他很器重，逢人就说"这是我们的技术新领军人物"。

苏晚起初没在意。公司大了，引进新鲜血液是正常的。

直到上个月的技术评审会。

王明站在投影仪前，讲着他的"创新架构方案"。

苏晚越听越不对劲。

那个分布式缓存策略，是她两年前写的。那套负载均衡算法，是她一行一行调试出来的。那个数据库分片方案，是她熬了多少个通宵才跑通的。

"王总，"她忍不住开口，"这个方案，好像和我之前提过的……"

王明看了她一眼，嘴角挂着一丝不易察觉的笑。

"苏晚，技术是共享的，英雄所见略同嘛。"

会议室里响起几声附和的笑。

陈建国坐在首位，看着PPT，眼神里全是满意。

"王总的方案很有前瞻性，大家好好学习。"

没有

以上就是公司上市前裁掉元老员工，说优化结构小说的章节免费在线阅读，全文故事情节紧凑、幽默、妙趣横生，作者文笔代入感强，让读者深深的陷入其中，无法自拔。