果不其然，打开邮箱之后，一份新邮件映入杜坷眼帘。
不过，内容并不是关于他的工作安排，而是一封欢迎邮件。发件人是分公司总经理祁宏，收件人是自己，抄送杭州分公司全体员工。内容大致是，他代表杭州分公司欢迎杜坷的到来，说杜坷的到来为分公司增添了新的力量，希望杜坷能够在这个平台上充分施展自己的才华，努力奋斗，拼搏奉献，为分公司以及整个H公司的业务发展做出贡献等等。
杜坷没想到，自己一个小小的新员工，祁宏竟然专门发了一封欢迎邮件，而且把自己说得如此重要。如果自己不清楚情况，还以为这是在欢迎一个公司级的副总裁呢！
虽然邮件内容没有涉及到自己的工作安排，杜坷还是觉得心里暖暖的。一种被人重视的感觉让杜坷觉得很受用。
他特意看了一下发件时间，是昨天晚上11点多。换句话说，这个为总公司每年贡献10亿以上销售额的分公司总经理，在忙完一天的工作之后，还没有忘记他这么一个新来的小销售。这对杜坷来说实在是一种莫大的鼓励与安慰。怪不得大家都说祁宏是不怒自威型的领导，就这么一个小小的邮件，就足以体现出他的人格魅力。
杜坷感动不已！他暗自下定决心，为了这样的领导，为了这份感动，无论会被分配到哪个销售团队，自己都将付出十二分的努力，为分公司做出自己的贡献，更为了回报这份信任。
办公室的人越来越多了，就在杜坷忙着和同事们打招呼，一时间忽略了邮件的时候，一封新邮件进入了收件箱。
杜坷忙着打开一看，心情也随之失落起来。邮件是张涵发出来的，抄送祁宏、丁辉和姜勇，内容很简单：杜坷，你被分配到姜勇的团队，请找他确定你的具体工作安排，祝工作顺利！
看来，正如自己所估计的那样，只有姜勇的团队今年没能完成任务，也只有他的团队需要调整。杜坷知道，事到如今，更换销售团队已经是不可能了。他只能暗自祈祷：只要自己不被分配去接手那个刚刚丢单的烂摊子，就万事大吉了！
看到姜勇还没到办公室，杜坷急急忙忙去找张涵，希望能够了解更多的情况：“我被分配到姜总的团队了？”
“是啊，刚才丁总给我打电话说的，让我通知你找姜总了解具体的工作安排。”
“哦！”
张涵睁大着眼睛，看着杜坷，问：“怎么了？你不是着急工作安排的问题吗？怎么现在看上去很不情愿的样子呀？”
“我为什么会被分姜勇的团队？”杜坷心里很想这么问，可是话到嘴边，又觉得这么问似乎不好：这不是明显嫌弃姜勇的团队吗？万一这话传到姜勇的耳朵里，自己又不可能更换团队，这么问岂不是等于给自己找麻烦吗？
杜坷换了个方式，问：“我听说姜总的团队今年的任务还没有完成，怎么还要加人吗？”
张涵似乎看出了杜坷的顾虑，凑到他耳边小声说：“我听说他们要换人。有一个老销售，叫彭博，他丢了一个大项目，要被公司处分，调回总部职能部门了。要不是因为他是老员工，搞不好就被直接开除了。”
果不其然！自己最担心的情况出现了，杜坷趁势问：“那姜总会让我去接替他的岗位吗？”
张涵诚恳地摇了摇头，回答说：“那我可就不知道了！这你得问姜总。不过我听说，那个客户很难搞的，要不然，彭博怎么会丢那么大的一个项目呢？”
“是啊，我也是担心，如果姜总让我接手这个客户，我一个新来的，能搞定吗？”杜坷似是在自言自语，又像是在对张涵诉说自己的苦衷。
张涵安慰杜坷说：“没关系，你可以把你的想法和姜总说说呀！他这个人很不错的，应该会考虑到这个情况吧？”
杜坷心想：“但愿如此！”
其实，杜坷并不排斥姜勇的团队，更不排斥姜勇本人。
在昨天张涵给他介绍各部门领导和同事的时候，姜勇留给他的印象是最好的。不像其他部门的领导，有的人只是随便“嗯”了一声，算是打了招呼；还有的人一副高高在上的装逼模样，好像生怕别人不知道他是个领导似的。
姜勇不同，他不仅从座位上站了起来，还主动和杜坷握了握手，表示了欢迎。如果只是被分到姜勇的团队，而不接手彭博的客户的话，杜坷觉得，这也未尝不是一个好的去处。
“杜坷，跟我过来一下。”
杜坷正和张涵聊着，突然听到有人喊自己的名字。抬头一看，正是姜勇，已经到了办公室。杜坷答应之后，小心翼翼地跟在姜勇身后，心里有点紧张，也有点胆怯。
看到姜勇朝会议室走去，杜坷心想，看来是要和自己谈话了。搞不好，就是关于自己工作安排的事情。
杜坷不知道姜勇会给自己安排什么样的工作，万一他让自己接手彭博的客户，自己该怎么办呢？是不是要像张涵说的那样，把自己的顾虑全都说出来？杜坷一边跟着姜勇往前走，一边盘算着该怎么和姜勇沟通。
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